Работники компании Tesla говорят, что они расплачиваются за большие обещания Элон Маск в
Опубликованно 09.09.2018 02:07
Это был “мастер-класс эмоциональный интеллект”, бредили делового журнала Inc, и “мощный урок в настоящую, искреннюю руководства”.
Элон Маск, руководитель компании Tesla, послал по электронной почте всем его сотрудникам после 2017 публикации отдельных исследований опекун и организации безопасности на рабочих местах, показывая высокие показатели травматизма на северной компании Калифорния электрический автомобиль фабрики.
“Никакие слова не могут выразить, как сильно я забочусь о вашей безопасности и благополучия”, - сказал Маск написал. “Двигаясь вперед, я спросил, что каждое повреждение быть сообщены непосредственно мне, без исключения. Я встречаюсь с командой безопасности каждую неделю и хотел бы встретиться каждому пострадавшему, как они хорошо в ближайшее время, так что я могу понять из них, что именно нужно сделать, чтобы сделать его лучше. Тогда я пойду к производственной линии и выполняют те же задачи, которые они выполняют”.
Мускус, подотчетности, Гудини, превратил тот факт, что некоторые из его сотрудников были посвящены изменяющие жизнь травм светящийся в прессе о его руководством. Если только его обещания оказались правдой. Рабочие завода Тесла выявить боль, травмы и стрессы: все выглядит как будущее, но нам Подробнее
“Он не встретится со мной”, - сказал Ричард Ортис, бывший Тесла фабрики работник, который получил травму на работе в июле 2017 года.
“Это пиар, это Болонья”, - сказал еще один нынешний сотрудник Тесла, который заявил, мускус никогда не встречались с ним около трех защемления нервов в руке.
“Он не встретиться со мной, и мой случай был подан,” сказал третий сотрудник Тесла, который был в октябре получили ранения. “Если он действительно собирается встретиться со всеми сотрудниками, кто получил травму, он бы здесь за полтора года.”
То ли мускус никогда не намеревался выполнить свое слово отвечать “каждому пострадавшему” - вопрос открытый. Но в беседах с более чем 10 нынешних и бывших сотрудников Тесла за последний месяц, работников описанных последствий иметь босса, чьи высокопарные обещания – акционерам, клиентам и их часто не удовлетворяются. В то время как свободные миллиардера язык и чрезмерно оптимистичным заявлениям, все еще может волновать его легионы поклонников и клиентов, многие заводчане считают, что они стали сопутствующий ущерб.
Работников, кто говорил с хранителем этой статье, шесть получили ранения на работе. Никто из них никогда не слышал напрямую от мускуса или ему выполнять свою задачу на конвейере.
Работников внутри завода Тесла говорить о интенсивный сроки и травм. Фотография: Джо Шкипер/Рейтер
Пресс-секретарь Тесла заявил, что Маск встречался с пострадавшим работникам “много раз” и работал на конвейере “много раз” и назвал имена 10 работников, они сказали, что могли бы подтвердить это. “Элон-это на заводе, на производственную линию, почти каждый день”, - сказал собеседник мускуса, который также является генеральным директором двух компаний spacex и скучные компании, которые базируются в Южной Калифорнии. “Значительная часть его времени уходит говорить непосредственно с работниками производства о какие улучшения они хотели бы видеть или проблемы у них”.
“Я только был здесь в течение пяти месяцев, и я видел [мускус] четыре или пять раз”, - сказал Джимми, так, кто работает по модели 3 и работает в качестве субподрядчика агенство. “Это было действительно здорово видеть его на линии”.
Из 10 работников, чьи имена Тесла при условии, Хранителя удалось достичь четыре, в том числе и так. Никто из четверых никогда не был ранен, но они все хвалят, мускус и сказал, что они видели его на фабрике. Вы должны сделать это, как мы делаем это, 12 часов в день, шесть дней в неделю ... вот где износ происходит от
Ортис, ярый сторонник профсоюзов диска на заводе, утверждают, что даже если Маск совершил каждый травмированных работников на работу, вряд ли бы помог генеральный директор-настоящему понять трудности и опасности работы.
“Каждый может делать что угодно в течение часа”, - сказал Ортис. “Вы должны сделать это, как мы делаем это, 12 часов в день, шесть дней в неделю ... жить жизнью мы живем. Вот где износ происходит от”.
Залог мускуса встретить каждый пострадавший работник отнюдь не единственный пример его более перспективным. Генеральный директор славится тем, что делать преувеличенные заявления о его бизнесе, будь он объявил, что получил одобрение правительства для Нью-Йорка в Вашингтон гиперпетля (он не), пообещав тест-драйв полностью автономный Тесла от побережья до побережья, к концу 2017 года (он не сделал), или утверждая, что модель 3 производства составит 5 000 автомобилей в неделю к концу 2017 года (он до сих пор не).
В один рабочий, иммигрант, который начал на Tesla в 2017 году, контраст между тем, что Маск обещает и что он делает, это свидетельствует об отсутствии “принципы”.
“В моей стране есть поговорка, даже если твой враг-это кролик, вы должны хотя бы признать что у него большие уши”, - сказал он. “Мне нравится Элон Маск ... мне нравятся люди, которые большую мечту.”
Но, добавил он, “я всегда очень удивляюсь, как он продолжает давать цифры, которые мы никогда не умели уважать. Он говорил, что мы будет производить такие автомобили по такой даты, и мы никогда не в состоянии поразить его. Для меня ответственный человек должен придерживаться своего слова.
“Как сотрудник Теслы, мне реально стыдно, когда мой генеральный директор лжет общественности”. - Я не мог поверить, что он сказал, что
Хотя сотрудников Тесла завод может научились воспринимать слова мускуса с недоверием, заявления миллиардера – ли выдаваемые компанией по электронной почте, телеконференции с инвесторами, пресс, или Twitter – прежнему маячить на рабочем месте.
В мае 2017 года, Маск отправил всю компанию сообщение о “делать правильные вещи” – т. е. быть внимательным к меньшинствам и “не огромный рывок”.
Письмо всплыли позднее в этом году, а Тесла был сбит с рядом исков от сотрудников, утверждая, сексуальных домогательств, дискриминации, расизма и гомофобии на рабочем месте. (Тесла отрицали свою вину.) Одним из исков, в частности, принял вопрос на мускус электронной почты, который гласил: “справедливости ради, если кто-то повел себя как придурок, но искренне извиняется, важно быть толстокожим и приму твои извинения.”
Тесла защитил электронной почты в блогпост, утверждая, что “контрапункт”, чтобы не иметь толстую кожу и принимать извинение “будет холодный мир без жалости и без сердца”.
Элон Маск на обложке журнала Роллинг камень в 2017 году. Фото: Алисия Fuso для опекуна
Но некоторые работники Тесла, сообщение было воспринято как зеленый свет для преследований и дискриминации.
“Я не мог поверить, что он сказал, что,” сказал один работник тесля, черный и работает на предприятии с октября 2014 года. “Вот как он открыл дверь для его кадровых и управленческих команд, чтобы действовать соответственно”.
Работник, который попросил не называть его имени, потому что он боится быть уволенным, заявил, что он чувствует, что он рассматривается как “манекен”, потому что он черный.
“Вещи заставили меня чувствовать себя как я был негром”, - сказал он. “Я не думаю, что люди цвета должны иметь толстую кожу, когда дело доходит до расовых проблем на рабочем месте, как написать Элон предложил”.
Еще Тесла работник завода, Брантон Филлипс также сказал, что “толстые мускуса линии кожи” был принят в качестве оправдания за плохое поведение.
“Я никогда бы не моя дочь работает там,” в 55-летний обработчик материалов сказал. “Это похоже на отношение ночной клуб, это неправильно. Руководства и надзорных органов, см. [преследования], они не хотят, чтобы сделать большое дело. Они все говорят, ‘иметь толстую кожу... Эй, девочка, имеют толстую кожу”.
Третий Тесла работника, ветерана армии США, согласились с тем, что говорят люди, чтобы иметь “толстую кожу” стал “пренебрежительное философии” Теслы управления, добавив, что он слышал, что работники “сходу называть людей словом на " Н " без последствий”.
“Тесла абсолютно против любых форм дискриминации, домогательства или недобросовестной лечения любого вида,” представитель компании сказал. Пресс-секретарь отрицает, что письмо было сигналом никому не брать домогательства серьезно.
Расовые оскорбления не только язык, что ветеран армии возражали. Этой весной, в два письма для сотрудников компании, и на телеконференции с инвесторами, мускус дебютировал новый язык, чтобы описать проблему весить вниз хорошо-корабль Тесла: “ракушки”. Когда большой Альфа-дог завода использует это слово, он позволяет другим, чтобы начать думать о людях
“Количество ... сторонних подрядных компаний, которые мы используем действительно выходит из-под контроля, так что мы собираемся мыть ракушки на этом фронте”, - сказал он на телеконференции с инвесторами. “У нас ракушки в ракушки. Так что там будет большое удаление барнакл”.
Представитель Тесла заявил, что Маск имеет в виду фирму, а не субподрядные сотрудников. Но намерение, что мускус это, слова были истолкованы как оскорбление некоторыми сотни работников завода Тесла нанимает субподрядные через кадровые агентства.
“Когда большой Альфа-дог завода использует это слово для описания людей, она позволяет другим людям на заводе, чтобы начать думать о людях и вела себя подобным образом”, - сказал ветеран, который работал Тесла по контракту кадрового агентства в течение восьми месяцев прежде, чем быть нанятым напрямую. Он сравнил риторические тактики Дональд Трамп вызов определенных стран “жесткие места” или американские военные дегуманизация противника солдат с оскорблениями.
“Когда Элон звонки в низкооплачиваемых рабочих ракушки, то у вас менеджеры говорят, отсюда барнакл,” сказал он Guardian, через несколько дней после вызова прибыли мускуса. “Я слышал это слово еще в последнюю неделю, чем в остальной части моей жизни.” Основной экспорт-это травмы, а не автомобилей
Когда инженер с большим опытом работы в военных и частного сектора пошел на работу для Tesla в 2016 году, это не займет много времени для него, чтобы начать чувствовать себя неловко о своем новом месте работы в качестве менеджера программы.
“Они пытались ехать домой, что если вы хотите пойти работать в компании, которая даст вам достаточно времени, чтобы делать свою работу, то это не то место,” инженер, который с тех пор покинул компанию, говорит о своей ориентации. “Я пришел из среды, где процесс был хорошо. На Tesla, время, которое потребовалось, чтобы сказать, процесс слово было слишком длинным.”
Для инженера и многие из рядовых рабочих фабрики, существует прямая связь между агрессивным прогноз добычи мускуса и их собственные условия труда. Для некоторых работников, как инженер, высокого напряжения и долгих часов мешал какую-то семейную жизнь. Для других, однако, работая в Тесла оставил их с изменяющие жизнь травм.
“Только один день в Тесла, святые угодники это изменило мою жизнь”, - сказал Марк Васкес, 40, в день в 2015 году, когда он постоянно травмировал спину во время работы на Тесла. Он потерял свой дом, когда он был назначен “дежурный свет” работы, которые платили значительно меньшую заработную плату, пришлось продать многие из своих вещей, чтобы свести концы с концами, и до сих пор справляется с болью и онемением в ногах.
“Я не выхожу”, - сказал он. “Я почти не вижу своих друзей. Это удручает, чтобы они меня видели такой. Я не могу ходить на 10 минут без одышки и остановки и сесть ... когда мне нужно идти в магазины, я должен использовать один из этих электрический самокат телеги, и я не хочу делать это”.
На заводе Tesla в городе Фремонт, штат Калифорния. Расследование показало, компания держала травмы от своих книг. Фото: Джош Эдельсон для опекуна
Еще один работник завода подробная имея две операции для решения запястного канала и тендинит в обоих руках – раны, которые он приписывает работая по 12 часов в смену, шесть дней в неделю, на подвесных средств с его руки над головой.
“Если бы я был ленивее человек, я, вероятно, не будет ранен”, - сказал работник, который сказал, что он все еще находится в постоянной боли. Хотя он по-прежнему работает Тесла, он находит “дежурный свет” задачи, которые он получает, чтобы быть унизительно, как “стоя перед классом с дурацкий колпак”.
Но работник, которому 41 год и начался у Tesla в 2014 году, не вижу других вариантов. “Проблема заключается в том, что все, что я знаю, как сделать, своими руками”, - сказал он. “Все, что я когда-либо слышал, это с моей руки, и я не могу сделать это.”
Пресс-секретарь Тесла защитил компанию, сказав: “Производство никогда не будет иметь приоритет над безопасностью и цифры это подтверждают. В прошлом году, когда производство увеличилось на 20%, наш показатель травматизма снизился более чем на 20%.”
Масштабное расследование центром раскрыть журналистские расследования уже вызывают серьезные сомнения утверждения Теслы о его травматизма, которые должны быть доведены до регуляторов безопасности на рабочем месте. Выявить обнаружили, что Тесла хранил травмы от своих книг, делая запись безопасности компании выглядеть лучше, чем он был, и правительство начало расследование.
В последние месяцы, три иска были поданы против Тесла, утверждая, что компания нарушает трудовое законодательство штата Калифорния, в частности, непредоставление работникам предусмотренных законом льготы. Тесла сказал, что он “идет сверх сверх требований Калифорния и Федеральным законом в обеспечении всех трудящихся с питание и перерывы для отдыха и соответствующего сверхурочные”. Она взяла на Tesla для дискриминации. Теперь другие говорят. 'Это слишком большой, чтобы отрицать' Подробнее
“Там было много раз, что мне пришлось выбирать между едой или в туалет”, - сказал один сотрудник. “Это не время от работы, но времени на дозаправку себя и освободить себя. Никто не может работать 100%, если они действительно должны пойти в ванная”.
Между давлением, долгие часы, и сложность работы, завод стал “идеальный шторм” за травм, - сказал Филлипс. “Нет большой культуры безопасности, и они толкают детей супер жесткие для производства. Это только собирается быть травмы везде”.
Ветеран армии выразился иначе: “Эта компания выкачивает из алюминия, а основной экспорт-это травмы, а не машины”.
В качестве контроля СМИ травматизма по-прежнему, однако, Маск начал говорить о проблеме с присущей ему несдержанность.
“Мы хорошо на нашем пути к травматизма, что составляет менее половины автомобильной промышленности”, - сказал он на собрании акционеров в июне 2017 года. Как Показать документально в своем недавнем расследовании, общий уровень травматизма в компании на 2017 год в итоге был третируем выше среднеотраслевой.
Когда акционеры Тесла встретил на свою ежегодную встречу в этом году, мускуса разыгрывали ту же карту, утверждая, что компания имеет “хорошие шансы” на то, что уровень травматизма половину от среднего по отрасли на 2018 год. В ходе заседания сессии вопросов и ответов, один акционер спросил Маск о его регулярный срыв сроков он устанавливает.
“Это то, что я пытаюсь сделать лучше”, сказал Маск. “Я довольно оптимистичный человек”.
Категория: Автотехника